La función principal de este departamento es el apoyo a la dirección y a la administración de la empresa a través de un asesoramiento permanente en gestión de personal y relaciones con la administración. Con el fin de despreocupar a nuestro cliente de la gestión de aquellos temas laborales que forman parte del día a día, en el ámbito de la empresa, ponemos a su disposición los siguientes:

 Servicios laborales.

• Confección y tramitación de todo tipo de documentos relacionados con la gestión de personal y trámites ante la administración laboral, (recibos de salarios, boletines de cotización, altas, bajas, …).
• Representación ante la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, S.M.A.C., etc…
• Asesoramiento y gestión en materia de prevención de riesgos laborales.
• Estudio, formalización y seguimiento de contratos de trabajo.
• Estudio y formalización de expedientes de regulación de empleo.
• Expedientes en materia de prestaciones de la seguridad social, (jubilación, invalidez, viudedad, desempleo, etc…).
• Peritajes ante la administración de justicia.
• Selección de personal.
• Contratación de personal a través de empresas de empleo temporal y agencias privadas de colocación.
• Información periódica sobre subvenciones, ayudas e incentivos y su posterior trámite.
• Permisos de trabajo y residencia para extranjeros.